2005年に設立2年目・社員4人の人材系スタートアップ企業に入社。ベンチャー企業の経営幹部層に特化したヘッドハンティング・人材紹介に従事。新規事業立案や関西支社設立にも携わった後、「次世代を担うリーダー創出」を志し、2009年にネットプロテクションズの人事として参画。2011年には人事総務グループのゼネラルマネージャーに就任。

新卒・中途採用、人材開発・育成、人事・評価制度構築、理念・ビジョン策定等幅広い業務に携わり、「つぎのアタリマエ」となるような組織づくりを目指す。

大学在学中より大手進学塾「浜学園」にて講師を務め、灘・甲陽学院コースを担当。大学卒業後、株式会社リクルートエージェント(現RCA)に入社し、その後営業リーダーを務める。

リクルートを退社後、プロ家庭教師として独立。業界屈指の評判を築いたのち、STORYを開塾。生徒個人そのものの能力・状態を分析するツールを開発し、独自の教育指導方法を考案。創業3年で圧倒的な顧客支持を持つ個別指導システムを実現。

新卒でリクルートHRM(現リクルートジョブズ)に入社。

その後ITベンチャーを経て、家業である江戸時代から続く和菓子屋を事業継承。同時に、リクルート同期が立ち上げた教育ベンチャーであるSTORYの理念に共感。役員として、大学生のキャリア教育をメイン管轄として担当。

事業継承の１モデルとして、継承後の多様な働き方を模索中。

早稲田大学卒業後、ネットプロテクションズ入社。

後払い事業の営業、社内情報活性化プロジェクト等を経て、シンクタンク・ソフィアバンクにて経営者向け事業のプロジェクトマネジメントに従事。2014年より現職。